장애인 고용장려금 제도는 장애인의 안정적인 일자리 확보와 기업의 고용 부담 완화를 동시에 목표로 운영되는 대표적인 고용 지원 정책입니다. 장애인 고용장려금은 일정 요건을 충족한 사업주가 장애인을 고용하거나 고용을 유지할 경우 정부가 일정 금액을 지원하는 방식으로 설계되어 있습니다. 이 제도는 단순히 기업에 금전적 혜택을 제공하는 것을 넘어, 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 확대하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 장애인 고용 환경이 상대적으로 열악한 중소기업이나 영세 사업장에서도 실질적인 고용 유인을 제공한다는 점에서 정책적 의미가 큽니다.장애인 고용장려금은 장애인 고용의무제와 연계되어 운영되며, 의무 고용률을 초과해 장애인을 채용한 기업에게 인센티브를 제공하는 구조를 갖습니다. 이를 통해 형식적인 ..
