시말서 작성 방법을 이해하기 위해서는 먼저 시말서의 기본 개념부터 정확히 아는 것이 중요합니다. 시말서는 업무상 발생한 문제나 실수, 규정 위반 등의 경위와 원인을 작성자가 직접 사실에 근거해 설명하고, 재발 방지 의지를 밝히는 문서입니다. 주로 회사 내부 규정에 따라 제출을 요구받는 경우가 많으며, 단순 보고서와 달리 책임 소재와 반성의 의미가 포함된다는 점이 특징입니다.시말서는 징계와 동일한 개념은 아니지만, 이후 인사 평가나 조치의 참고 자료로 활용될 수 있어 신중한 작성이 필요합니다. 특히 감정적인 표현보다는 객관적인 사실 정리가 핵심이며, 문제 발생 시점과 과정, 본인의 역할을 명확히 밝히는 것이 중요합니다. ! 핵심 포인트: 시말서는 변명서가 아니라 사실 확인과 재발 방지를 위한 공식 문서입니..
